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劳动纠纷律师团队
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如果因员工的原因给公司造成经济损失,公司可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴员工的个税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
2022-12-23 21:13:34
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你好,是因为什么原因放假呢
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要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分,如果没有此类条款,就不存在扣款了
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你好,公司无权扣绩效工资,但是公司可以根据员工的表现为员工计算绩效
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,无权扣除的,您可以到劳动部门投诉
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如果确实没有相应的绩效,当然是可以扣除的。关键看考核的规则。
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