公司还没有解体,但要裁员200人,我公司签的是无限期合同公司应该如何赔偿我?

更新时间:2022-05-14 15:17:53人浏览
问题描述:
公司还没有解体,但要裁员200人,我公司签的是无限期合同公司应该如何赔偿我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助109420人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿
2022-05-14 14:50:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51091人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提前解散的,要向员工支付经济补偿金
2022-05-14 14:57:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153079人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,请问是什么原因公司要和你解除合同
2022-05-14 15:17:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同如何赔偿
单位解除劳动合同如何赔偿
用人单位解除劳动合同的赔偿是:属于违法解除,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按
其他
人浏览
你好,员工被无故解雇的话,可以要求公司支付经济赔偿金,按照之前在公司工作的年限,一年赔两个月工资。满六个月不满一年按照一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
按劳动合同法执行到时再说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,如协商解除支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞退员工如何补偿
合同到期辞退员工如何补偿
劳动者在用人单位进行工作时期,会根据劳动合同的相关内容进行处理,如果合同到期后要辞退员工的情况,我们可以根据实际情况进行经济补偿程序,接下来法律快车小编为大家整
劳动合同
人浏览
单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题,其实这里可以看出,大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织,并非具体的一类人。因
法人
人浏览
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候,有约定的一定的期限,例如我们在创办公司的时候,需要租一个办公场所,这个时候就会签订一个合同,约定合同的期限,那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同裁员赔偿吗
公司没签合同裁员赔偿吗
公司裁员,没签劳动合同的,劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起,公司超过一个月未签劳动合同的,可以主张
其他
人浏览
第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
第三次劳动合同公司不与员工签无限期的赔偿标准为:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限
其他
人浏览
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同如何赔偿
试用期不签劳动合同如何赔偿
试用期不签劳动合同,如果试用期超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起
合同纠纷
次播放
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询