判用人单位违反解除劳动合同,问仲裁诉讼期间工资能否申请赔偿?

更新时间:2022-05-14 06:08:04人浏览
问题描述:
判定用人单位违反劳动合同终止劳动合同,并询问该工资是否可以在仲裁程序中申请赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-14 05:39:33
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你好,公司违反了什么约定呢
2022-05-14 05:42:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196971人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-14 06:08:04
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