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协商或诉讼解决的
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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k;你好，可以走诉讼，要求对方还钱
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只要有能证明在那里上班，以及工资发放情况的证据，不一定要有欠条
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如果不给可以法院起诉。
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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对公司欠薪，提起劳动仲裁是劳动者的常见选择。在准备提起仲裁前，劳动者应首先收集证据以确认劳动关系，如工资单、考勤记录等。尝试与公司协商解决问题，如要求补缴社保、
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您想提前离职，但合同中有提前30天离职的规定。根据《劳动合同法》，通常需要提前书面通知用人单位来解除劳动合同。如果您现在就离职，用人单位可能有不予办理的风险，甚
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针对离职后工资结算问题，您可以与雇主直接协商；若协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解也无法解决，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁；若仲裁结果仍不
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：可以向教育局反映。但如果是正在学校上课，此时不放假反而是正确的做法。把控学生，控制疫情的传播，尤其是大学生，全国各地都有。这时候，最佳的做法就是等疫情
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您好，签的有合同吗？约定工资多少钱？
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您好，有相关聊天记录吗？
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您好，有相关证据吗？比如聊天记录
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