用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者已工作一年以上的,视为已签订无限期合同

更新时间:2022-05-14 01:28:49人浏览
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者已工作一年以上的,视为已签订无限期合同
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-05-14 01:13:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146568人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未订立劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
2022-05-14 01:18:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96121人 · 响应时间 平均4分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-05-14 01:28:49
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