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劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的，则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除，且用人单位面临破产，劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自
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签订聘用合同可以终止吗
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议的特殊点在于，它以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职
合同的权利义务终止
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好，劳动合同法第三十八条的规定，用人单位未按照约定支付工资的，劳动者可以要求解除合同，并且可以根据第四十六条的规定制度经济补偿金
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具体情况描述一下可以吗
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公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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您好，需要支付经济补偿金
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你好，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，
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在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付
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你好：向消协投诉解决
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一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60
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下列范围内的工伤费用可报销：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤鉴定 是劳动能力鉴定委员会指定的 医院 统一做的
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并非主动辞职 可以申请的 但要缴纳够失业保险金 年限
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
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