你好，我在公司做了将近三个月都没有签劳动合同，我能要求补偿双倍工资吗？社保五险一金也没有购买
更新时间：2022-05-12 21:06:56人浏览
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-12 20:47:23
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已帮助131587人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-12 21:06:56
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