是否能争取权利?而且要将拖欠工资按照原工资的80%发放,是否可以在劳动仲裁中得到支持?

更新时间:2022-12-25 07:19:00人浏览
问题描述:
公司拖欠员工社会保险长达一年零八个月,员工部分已从工资部分中扣除。然而,该公司以丧失生产效率为借口拒绝缴纳社会保险。员工能否争取自己的权利?公司拖欠职工工资已两个月,按原工资的80%支付拖欠的工资是违法的吗?劳动仲裁能否支持员工?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以提出劳动仲裁,要求结算
2022-05-12 14:39:35
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你好,建议申请劳动仲裁处理
2022-05-12 14:41:52
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去劳动仲裁玩申请劳动仲裁或者协商解决
2022-05-12 14:51:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57246人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠社保,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。
2022-12-25 07:19:00
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