2位律师解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的,需要员工来公司加班工作的,是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的,但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
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劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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拒付加班费须支付赔偿金
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加班费
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你好,周六日安排加班,要支付加班费的,当然公司给调休就不用。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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你好,具体情况是什么样的
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用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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一、合作医疗交上就生效吗1、合作医疗交上不是当天生效的。每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期,逾期不交者,就不能再享受参合住院医疗费用补偿;参合有
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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可以详询医保部门
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您好,申请劳动仲裁
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税法
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你好,根据你的描述如果属实可以走劳动仲裁
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公司无正当理由辞退的应支付赔偿金
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账户代收款的可能涉嫌洗钱罪或者帮信罪
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你好,可以帮你处理法律问题的
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