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春节7天值班的工资,前三天是按照3倍的工资计算,后四天是按照两倍的工资计算。《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-12 09:32:53
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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
2022-05-12 09:40:48
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
2022-05-12 09:46:54
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春节即中国农历新年,俗称新春、新岁、岁旦等,口头上又称过年、过大年。春节历史悠久,由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖,祈岁祭祀、敬天法祖,报本
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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你好,法定春节假期期间加班是三倍工资。
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你好,国庆节加班用人单位要优先安排调休,不能安排调休的,1号到四号安排加班的,三倍工资,4号到八号安排加班的双倍工资。具体详情方便沟通吗?
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你好,三倍。
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首先要收集证据,就是你在这个公司工作年份的资料,比如工资单、工资存折复印件等。然后可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。对于因用人单位未缴
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你好,不合法的哦,你可以要求足额支付薪资
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