生病后没有提前半个月辞职，但是无法继续在原单位工作了，单位说扣半个月工资，这样做合理吗
更新时间：2022-05-12 07:25:49人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-12 07:25:49
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