企业与员工解除劳动关系,未提前30天通知,员工是否可以要求通知和经济补偿

更新时间:2022-05-12 04:10:02人浏览
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企业与员工解除劳动关系,未提前30天通知,员工是否可以要求通知和经济补偿
3位律师解答
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-05-12 03:51:59
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-12 03:55:58
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-12 04:10:02
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