员工与公司谈好的工资与实际发的不符,该怎么样维护权益

更新时间:2022-05-11 20:42:00人浏览
问题描述:
如果员工与公司协商的工资与实际工资不一致,如何保护权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如何保障劳动者合法权益的方法有:
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
2022-05-11 20:17:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79510人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以起诉
2022-05-11 20:23:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助105691人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-11 20:42:00
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