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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-05-11 11:29:43
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-11 11:39:56
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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单位必须发放工作期间的工资
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可以申请劳动仲裁，要求依法支付工资。当然用人单位可以主张实际损失赔偿。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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关于您的情况，如果单位没有按照劳动法规定保证您每周至少休息一日，并且因此安排您在休息日工作，那么您可以要求单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四
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您好！您可以去医院问一下。
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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