属于第三方的劳务派遣,没有签劳动合同,是否可以劳动仲裁并且要求补交社保?

更新时间:2022-05-11 06:57:47人浏览
问题描述:
我在一家合资企业工作了一年多,属于第三方劳务派遣。但是,我只与第三方签订了技术咨询服务协议,没有签订劳动合同公司也从未为我支付过五险一金。请问这种情况是否可以进行劳动仲裁并要求补充社会保障?
1位律师解答
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2022-05-11 06:57:47
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