今年6月19日，我在一家工厂工作，8月16日离开。在此期间，我没有签订劳动合同，也没有支付社会保障，但也扣除了我1200元，工资拖延了。你能申请双倍工资吗？
更新时间：2022-05-11 06:46:32人浏览
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-11 06:22:20
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2022-05-11 06:24:37
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2022-05-11 06:46:32
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