30天之内没有以书面的形式通知我解除合同赔偿我一个月工资,请问我在没有签订合同的那段期间应该有赔偿吗?赔偿的标准是怎样的?

更新时间:2022-05-10 19:12:29人浏览
问题描述:
你好,律师,我在13年的6月来到这家公司工作,但我直到15年的3月才与我签订合同。现在单位想终止与我的合同。他们给我的补偿是,他们每工作一年,四年,就给我一个月的工资,也就是四个月的工资。如果他们没有在30天内书面通知我终止合同,他们会赔偿我一个月的工资,也就是五个月的工资。在我没有签署合同期间,我应该得到赔偿吗?赔偿标准是什么?
3位律师解答
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劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
2022-05-10 18:59:46
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2022-05-10 19:03:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-10 19:12:29
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