停工留薪期间公司只发1900基本工资,还要扣掉五险一金500多,公司这样做合法吗?

更新时间:2022-05-10 13:00:15人浏览
问题描述:
在暂停和保留工资期间,公司只支付1900基本工资,扣除500多个五险一金。公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁维权的
2022-05-10 12:44:50
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建议申请劳动仲裁
2022-05-10 12:48:44
平台法律顾问团队 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-10 13:00:15
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