公司放假期间应该支付我多少工资才正确。如果公司拒绝足额支付我放假期间工资，我可以以此为理由要求解除劳动合同并支付我的经济补偿金吗（也就是一年一个月的工龄补偿）
更新时间：2022-05-10 06:46:29人浏览
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公司口头提出解除合同如果不是双方协商一致的也是要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-10 06:33:02
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-10 06:39:52
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