今年给我们签订了无固定期限劳动合同,工龄从 公司的种种做法合法吗?我们应该怎么办?

更新时间:2022-05-09 19:05:57人浏览
问题描述:
公司成立于1999年,在该单位工作。今年,我们签了一份无固定期限的劳动合同,但工资很低。服务年限按年计算。公司的各种行为合法吗?我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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虽然具备签订无固定期限劳动合同的条件,但是在你同意后双方签订了固定期限劳动合同,该行为不违法。但是你离职的话,可以根据其他情形要求单位支付经济补偿金
2022-05-09 18:53:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-05-09 19:02:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100435人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-09 19:05:57
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