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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-09 10:34:08
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-05-09 10:38:13
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-09 10:53:23
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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双倍工资最多赔11个月。
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理
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你好,正常情况是需要赔偿的,你可以来电详细说明情况,由我了解后指导你如何去减轻赔偿责任。
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去申请仲裁维权主张。
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建议申请仲裁或到劳动监察大队投诉
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法律分析:一次性补缴养老保险的人群:1.灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。2.老固定劳动合同工,
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协商不成,可以提劳动仲裁解决
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