4位律师解答
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不签离职承诺能离职么
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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离职的时候就应该结清工资,立即申请劳动仲裁维权,
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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你好,向劳动部门投诉处理
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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到劳动监察大队投诉
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企业不交社会保险能要求经济补偿,因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求经济补偿。
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法律分析:辞职不同意直接走后果有:1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位的,用人单位可按旷工处理,给予除名;2
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您签了入职书即使没有签劳动合同也是有工资的。根据《劳动合同法》,您有取得劳动报酬的权利。如果用人单位超过一个月还未与您签订劳动合同,他们应该支付您两倍的工资。
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实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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税法
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你好,按照你的描述是可以跟公司协商
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你好! 这个行为是不合理的 的
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你好!可以申请l劳动仲裁的的
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下午好,这个是可以申请的啊
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