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我国《劳动合同法》只对试用期的工资标准作出了规定,而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的,要依据劳动合同的约定而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
2022-05-09 02:17:08
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你好,规章制度有没有这项规定呢
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你好!这需要根据公司的具体规定进行确定
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用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、
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你好,全勤奖是另外算的,如你与用人单位之间约定的基本工资为4400就是合理的。
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