请问,怀孕四个多月公司突然倒闭,公司要解除劳动合同,按照什么赔偿。

更新时间:2022-05-08 13:50:44人浏览
问题描述:
请问,如果公司在怀孕超过四个月后突然破产,公司应该为终止劳动合同支付什么赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176125人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
2022-05-08 13:27:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助195371人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提前解除劳动合同有赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-08 13:32:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102290人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-08 13:50:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
股东可以自己提起解散公司的事由吗?《公司法》司法解释二的第一条就明确规定,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由,股东提起解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及
公司企业
次播放
你好,你要求补偿的理由是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何补偿怀孕期间解除劳动合同
如何补偿怀孕期间解除劳动合同
如果怀孕期间解除劳动合同的情形属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位违法解除的,用人单位应当
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散给员工赔偿吗
公司解散给员工赔偿吗
公司解散一般来说是不会给员工赔偿的,但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭
公司企业
人浏览
公司倒闭可以要求获得经济补偿金,如果没有给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除方法有哪些
劳动合同的解除方法有哪些
在如今的社会生活当中,依法订立的劳动合同受《劳动法》以及《劳动合同法》等法律保护,在符合法定条件和程序下,可以依法解除劳动合同,否则要依法承担相应赔偿责任。那么
合同的权利义务终止
人浏览
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么时候可以解除劳动合同
单位什么时候可以解除劳动合同
单位在下列时候可以解除劳动合同:如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营
劳动纠纷
人浏览
合同解除的原因是什么
合同解除的原因是什么
合同有签订自然也就有解除,签订合同的时候是双方达成了一个协议,解除合同的时候就是双方觉得没有将合同继续履行下去的必要了,将合同的权利义务解除,那么合同解除的原因
合同通则一般规定
人浏览
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕能解除劳动合同吗
怀孕能解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同,但是单位不能因劳动者怀孕而辞退劳动者。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询