过完产假后由于身体原因无法再去上班，选择辞职后生育津贴单位还给吗？如果不给该怎么办
更新时间：2022-05-08 11:34:57人浏览
问题描述：
产假结束后，如果您因身体原因不能上班，您选择辞职后，产假津贴单位会退还吗？如果你没有呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2022-05-08 11:16:46
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-08 11:34:57
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