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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-08 07:41:40
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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你好,这个一般是不合法的
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你好,可以辞职,提前三天提出即可。
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你好。如果不怕影响关系的话,就申请仲裁。
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请问工作多久呢
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网络仲裁有效且实用,但操作时需根据情况而定。如果仲裁协议符合电子形式和可靠电子签名的条件,可以按照网络仲裁程序进行操作;如果不符合,则需要考虑其他争议解决方式,
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针对老板拖欠工资的情况,你可以向劳动监察部门反映情况,申请介入处理。同时,如果证据充分,也可以考虑直接向法院提起诉讼。选择何种方式,应结合你的实际情况和证据的充
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你好,工作单位是哪里的,住院多少时间?
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如果没有经过法定程序,逼着员工辞职,员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书,也可委托律师办理
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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