他这种情况我该怎么办裁投诉但是工资也拿了 如果我有个员工入职两个多月没有签劳动合同现在辞退他了他要去劳动仲裁投诉但是工资也拿了 他这种情况我该怎么办?
更新时间:2022-05-07 14:56:44人浏览
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用人单位存在严重违法行为时,劳动者可以立即解除劳动合同而无须事先告知用人单位。主要包括以下两种情形:一是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
2022-05-07 14:42:55
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-07 14:56:44
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可以在劳动局投诉
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
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你好,用人单位没有工商注册信息,是可以通过到法院起诉的程序维权的
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刷单本身就是违法的,因此你可以投诉
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您好,可以沟通,具体详聊
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