我是一家被公司莫须有地开除的货运公司，没有劳动合同，没有五险一金工资条
更新时间：2022-05-07 10:13:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145223人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿
2022-05-07 09:45:48
咨询我
已帮助102605人 · 响应时间 平均3分钟内
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金
2022-05-07 09:47:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑，公司不交五险一金怎么办？下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
人浏览
离职后五险一金应该怎么处理
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。那么离职后五险一金应该怎
劳动法
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有五险一金吗
五险一金就是公司对于员工的一种福利类型的，这种福利一般来说就是相应的公司都必须要购买的，只要是形成了劳动关系的都需要购买五险一金。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同知识
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在服装厂下班路上遭遇车祸，若事故中您不承担主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况很可能被认定为工伤。工伤认定的重要性在于保障您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间三方协议到期后，公司若拒绝让实习生离职，这是违法的。根据法律，劳动者有权利决定自己的工作地点和时间，公司有义务尊重实习生的决定。如遇到这种情况，实习生可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
