2016年7月休过一次年假,可是公司在5月发工资时扣除了我今年4月休年假的钱,这样合理吗?

更新时间:2022-05-07 03:52:17人浏览
问题描述:
我于2014年6月1日开始工作,2015年9月休了年假,2016年7月休了年假,2017年4月休了年假,并计划于4月13日休假,但公司在今年4月扣除了我的年假,当时我在5月支付了工资。这合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-05-07 03:45:49
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-07 03:52:17
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