3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130931人 · 响应时间 平均5分钟内
入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬
2022-05-07 01:19:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136691人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，按《劳动合同法》第三十九条
（一）项规定，用人单位可以解除合同
（一）项规定，用人单位可以解除合同
2022-05-07 01:46:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，应当正常发放工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
也有工资，试用期工资不低于正式工资80%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局讲明情况帮助解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
