在公司工作13年，有10年公司未给上养老保险和医保，在辞职时是否可以让公司一次性补齐，如公司不补，是否可以用法律手段让其补齐。
更新时间：2022-05-06 19:27:58人浏览
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公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题
2022-05-06 19:05:19
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-06 19:13:15
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您好，社保是国家强制性要求购买的，未购买的可以要求公司补缴或要求赔偿
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
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