1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102778人 · 响应时间 平均3分钟内
产假是法定的，产假期间的生育津贴是由单位在你休完产假后申报，社保部门按缴纳基数确定发放。具体你可以与单位协商
2022-05-06 09:05:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
你好 你现在已经开始休产假了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
晚育产假规定 2012
核心内容：产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。下面法律快
计划生育
人浏览
我国生育津贴的计算方式是，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴是一样的吗
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支
劳动法
人浏览
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位在你休产假期间将你开除是不合法的，侵犯了你的合法权益。你可以向劳动仲裁局提起劳动仲裁维护你的合法权益。具体可以来电咨询。
《中华人民共和国妇女权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，要求公司人事配合办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你为啥三个月就去上班啊，按照法律规定生育津贴按照158天发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿仲裁的常见处理方式包括提交书面仲裁申请及相关证据材料。选择处理方式时应考虑证据的充分性、时效性和申请的明确性，以确保仲裁的顺利进行和赔偿权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时间视情况定。如单位合法合规，需按公司规定办理辞职；如单位有违法行为，可咨询法律专业人士后，选择立即离职并寻求法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的模板可以灵活选择，但需符合法律规定。选择模板时，应确保内容合法、权利义务明确，并适应企业实际情况。建议咨询法律专业人士或参考官方指导模板。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您所在的银行的规章制度关于这方面是如何规定的呢？一般情况下，由于自身的过错导致的损失是需要自己承担的，希望可以帮到你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您被未经授权扣款，需立即采取行动。从法律角度看，这属于侵权行为。若扣款持续或金额增加，建议尽快咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是犯罪，具体要看金额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，个人所得税的计税项目包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
