我做机械加工,工厂每周没有休息日,一个月只有一天,合理吗?
更新时间:2022-05-05 14:20:04人浏览
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我做机械加工,工厂每周没有休息日,一个月只有一天,合理吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-05 14:20:04
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,这是可以进行申诉的
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你好,申请劳动仲裁的
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计件工资一般没有加班费,但折算起来他不能低于当地的最低工资。
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司很可能存在违法用工的问题,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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不合法,建议,人社局投诉解决
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你好,不合法,建议人社局投诉的
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司倒闭后,员工可申请劳动仲裁或法院保全措施。劳动仲裁需向当地劳动部门提交申请,陈述争议事实和诉求。若需采取保全措施,应向被保全财产所在地法院申请,并提供担保。
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法律分析:下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死,是自己应承担的责任,不是工伤伤,也不能视同工伤,所以单位没有责任。只有:1、上下班途中,在合理的时间
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可以申请劳动仲裁
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您好:获得二等战功的人员在退休后,工资待遇可能会有所提高或享受一定的优待政策。
具体的规定和待遇标准可能因地区、部门以及相关政策的不同而有所差异。一般来说,政
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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积极适应和调整:努力学习新岗位所需的知识和技能,多向同事请教,尽快熟悉工作流程和业务。
例如,制定详细的学习计划,每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
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学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课,学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规,
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