我8月份来到公司，8月份签了试用期合同，然后成为正式员工。成为正式员工后，我没有为我们签订劳动合同。目前，我还没有交保险。我也催促。我说了一段时间，但已经拖了很长时间了。我该怎么办？如果公司一直拖延签
更新时间：2022-05-04 17:40:22人浏览
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-05-04 17:30:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-04 17:40:22
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