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可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的,可以要求其先行补缴社保。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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单位解体就没有办法了
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见习期和试用期区别大,处理方式也不同。见习期重在学习,试用期则重在评估。选择哪种方式取决于员工是否首次参加工作及企业评估需求。依据《劳动合同法》,试用期设置需严
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养老金没到账解决方法如下:1、在社区网格员处换成市民卡发放养老金,无需到社保局窗口登记;2、继续使用普通银行卡发放的,请退休人员须携带本人身份证和新的银行卡前往
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法律分析:低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。如果的收入并没有到最低生活保障以下,一般是不能申请的。一般来说癌症可以申请门
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如果你想要知道老公的工资情况,首先可以尝试与老公进行坦诚的沟通,了解他的收入情况。如果沟通无果,你可以考虑向银行、税务部门等官方机构查询相关信息,但这些途径可能
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你们签订合同了吗,可以向当地劳动监察部门反应情况
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如被休息待命且未办理工资卡,可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按时足额支付工资。如公司不支付,可投诉至劳动部门或起诉,否则可能影响
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育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时,符合特定条件的员工(如职业病、孕期等)有保护,但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员,可能面临法律后果,如支付赔偿金等。
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您好,详细说说具体什么情况
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