怀孕了,签的是一年的劳动合同,现在公司以没有合适的岗位想提前终止合同,我应该得到什么赔偿呢?

更新时间:2022-05-04 14:11:15人浏览
问题描述:
你好,我在这家公司工作了七个月。我怀孕了,签了一年的劳动合同。现在公司想在没有合适职位的情况下提前终止合同。我应该得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 13:48:22
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-04 13:51:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-04 14:11:15
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