我怀孕5个月了，现在公司以我没有业绩为理由想要辞退我，我该怎么保护自己的权益
更新时间：2022-05-04 13:40:50人浏览
问题描述：
我怀孕五个月了。现在公司想解雇我，理由是我没有表现。我怎样才能保护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济补偿金和赔偿金，可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
