关于离职不提前30天提出离职，但公司扣除我一个月的工资，能劳动仲裁吗？
更新时间：2022-05-04 12:53:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168969人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-05-04 12:33:39
咨询我
已帮助149127人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-05-04 12:53:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，合同当时怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出解除同居关系法院受理吗
实践中，同居关系是受到法律的保护，如果解除同居关系产生的债权债务纠纷，可以请求人民法院判决。那么，提出解除同居关系法院受理吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
婚姻家庭一般规定
人浏览
额 你好 可以去走劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
可以仲裁维护合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司管理规定办理离职手续，公司无权扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者办理辞职手续后，可以向当地劳动局投诉来追讨工资，单位逾期支付的，可责令用人单位加付赔偿金；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的应当向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下您的劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
