但是公司已此由辞退本人，还要罚款三千才能拿到本月的工资，这样做合理吗？
更新时间：2022-12-27 10:24:07人浏览
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
2022-12-27 10:24:07
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