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你好收集证据可以起诉对方
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离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
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您好，可以跟单位申请
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你好，可向上级主管部门反映
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您好，按照合约规定办理
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劳动者正常主动离职的，不能领取失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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法律分析：职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。法律依据：《
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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤认定书下来后，应在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出具后，可向社保经办机构申请赔偿。如不及
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听力不过被公司辞退，有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条，若劳动者不能胜任工作且经过培训或调岗仍不胜任，用人单位在提前通知或支付一个月工资后可解除合同
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劳务人员在工作期间死亡，其家属有权获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，丧葬费为6个月平均工资，抚恤金根据职工工资比例发放给无劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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赔偿金和经济补偿金在《劳动合同法》中有明确的区别。赔偿金是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的惩罚性赔偿；而经济补偿金则是用人单位在合法
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可以报警，但应先了解具体情况。根据劳动法规定，企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款，可报警或寻求法律援助，保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
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可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系，满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍，建议及时咨询社保部门。
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如果您已离职但单位仍未交纳养老保险金，您依然可以采取法律手段。首先，您可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。其次，您还可以考虑向法院起诉，要求法院判决单位为
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