公司让员工工作十多天，没有假期，同意每月可以休息四天，我连续工作十三天，今天有事，不能工作，然后公司必须要求，报告申请休息，我也申请，申请被驳回两次！这种不放假的行为，违法吗
更新时间：2022-05-03 11:35:01人浏览
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公司让员工工作十多天，没有假期，同意每月可以休息四天，我连续工作十三天，今天有事，不能工作，然后公司必须要求，报告申请休息，我也申请，申请被驳回两次！这种不放假的行为，违法吗
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-03 11:35:01
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