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事业单位临时工辞退赔偿多少
事业单位临时工辞退赔偿是劳动者在本单位工作满一年的,需要支付一个月的工资进行赔偿,如果工作满半年的,按照一年的标准进行支付,如果不满六个月的,需要支付半个月的工
辞退
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资,如果是属于合法辞退,需要补偿5个月本人工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是通过暴力
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你好,不满半年赔偿半个月工资
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您好,如您情况描述,公司辞退员工属于违法解除合同情形,劳动者可以提出2N的赔偿金。
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您好,可以获得2.5个月工资赔偿!
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未签劳动合同,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
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员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资
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公司违法解除劳动合同 ,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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你好,如果违法辞退,可以要求支付赔偿金
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那停多的啊。具体看你工资
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