3位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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一个月正班时间不够能用加班时间补吗?可以起诉的
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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可以要求主张加班费,可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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具体是什么情况?需要你具体明确
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法律分析:公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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一、个人申报工伤医疗费可以报销吗?个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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法律分析:计划经济时期的临时工,以后招转为劳动合同制职工最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。1986
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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怀孕假期规定的天数:1、女工有权享受98天产假,其中15天可休产前假;2、难产,产假增加15天;3、多胎分娩,每名子女多生一个婴儿,产假增加15天;4、怀孕4个
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