公司每年都会调整工资，公司以出勤率底为由降了我的基本工资，下调后底于了我的合同內约定的基本工资
更新时间：2022-05-01 15:12:33人浏览
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-05-01 14:51:55
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已帮助100461人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2022-05-01 15:12:33
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