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当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。对于建设单位欠付工程款的，可以起诉解决
2022-05-01 14:48:20
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任
2022-05-01 14:55:02
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-01 15:02:21
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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具体欠款金额多大？可以直接找建设单位的，入你们协商不下来的情况下可以来本所办公室进行沟通
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处理工地欠款时，首先需全面收集欠款证据，如合同、收据等。根据具体情况选择合适的方式解决：1)若双方关系良好，可尝试协商；2)如有争议，可投诉或申请调解；3)若协
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针对暑假工的实习或劳务合同问题，应签订相关协议以保障双方权益。选择签订何种协议应根据工作性质、时间长度等因素来决定。签署协议能确保双方的权益得到法律的保护。
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关于骨折的工伤申请，应根据具体情况选择工伤认定或医疗保险。关键在于事故的具体情况和责任归属。若符合工伤认定条件，建议及时申请工伤认定以享受相应待遇。
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您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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像这种情况，要看用人单位的规章制度。
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只要你提供了劳动，用人单位就应支付工资。
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您好，正在查看您的问题，请稍等
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