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劳动纠纷律师团队
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当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。
如果单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
如果单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
2022-12-28 00:02:35
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你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
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您好,有的,您与对方签订合同了吗?合同中是怎么约定的呢?如果合同中有约定就按照合同约定处理,如果没有合同约定,您可以保留您曾在对方单位工作的相关证据,比如工作服
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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应该是有的
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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可以向未成年社保卡里打工资。社保卡具有金融账户功能,但需注意社保卡需激活并修改初始密码。若社保卡遗失或被盗刷,需及时挂失并报警。
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