我在一家公司5月份入职,签订了劳动合同,是不是公司违反了劳动合同?

更新时间:2022-04-30 19:45:43人浏览
问题描述:
你好,我在五月份加入了一家公司,签了一份劳动合同工资构成为基本工资加绩效奖金。基本工资是1500英镑。试用期的基本工资没有具体规定,但发放工资时的基本工资实际上只有1000元。咨询人力资源部表示,试用期为1000年,成为正式员工后为1500年。工人们也没有在纸质材料上签字。试用期基本工资默认为1000,低于长沙最低工资标准。如果是,公司是否违反了劳动合同?非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2022-04-30 19:45:43
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