我工厂有一个工人，摔伤在工厂，不存在伤残，现在工人家属要求工厂赔偿，该怎么处理？
更新时间：2022-04-30 17:44:11人浏览
问题描述：
我们工厂有一名工人因工作中操作不当在工厂跌倒受伤。他被及时送往医院检查。他只是软组织挫伤，没有残疾。现在工人的家属向工厂要求赔偿。应该怎么做？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-04-30 17:33:03
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发生工伤残疾时首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。
2022-04-30 17:44:11
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