3位律师解答
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你好，你可以找公司，要求支付被拖欠的工资，否则你有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资、补缴社保、支付经济补偿金
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，单位行为涉嫌违法，可以向劳动监察大队投诉。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好，您是自动离职还是辞职呢，自动离职对公司造成损失的话公司是可以要求赔偿的
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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你好向劳动部门投诉处理
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
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解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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