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依据你们之间的合同约定处理
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没
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具体赔偿数额需要工伤认定之后再确定。因为没有劳动合同，首先要与单位确定存在劳动合同关系，再申请工伤认定。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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单位不交社保，劳动者解除劳动合同，可以要求获得经济补偿金。
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您好：可以投诉到劳动监察大队解决
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可以申请劳动仲裁，要求补缴社保
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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